点击标题下「祺哥说事」可快速变美变帅
这个世界上，从来就没有最好的，只有最合适的。比如云朵和天空，微风和草地，比如我眼中的接了电话来面试的你和接了offer来入职的你。
放鸽子本意是表示了一种没有契约精神的现象，但是却成为了我们的日常工作中“一种日常”。如果你身边有做HR的朋友，如果你听到过ta打电话，那一定会在某个瞬间听到：今天你鸽子几个啊？这样的话，别惊讶，我们并不是做活禽买卖，我们只是被人飞了而已。
我就是为了在大周一的让你们听到：清晨我放飞一群白鸽~~~
我就知道有人不听歌，怎么样直接看图
好了，不欺负你们了，
给你们看看其他人的遭遇，
知道他们过的不好，
你们也就安心了对不对？
我还不知道你们？
晨晨不知道这算不算鸽子哈，反正是挺神奇的一件事：前台，面试的时候说明了前台的工作内容，那姑娘也同意，并且表示自己以前做的就是前台的工作，入职当天签完合同和同事做工作交接，做完交接开始离开前台四处溜达，同事问她怎么了，她说自己干不了伺候人的活，工作太琐碎，学不到什么东西，自己不应该做这样的工作，然后在入职还不到两小时的情况下走了。
晖我们有一同事上午入职办完手续被派去交接工作，然后中午出去吃饭就没再回来了，电话不接，人间消失了（尴尬脸）
煦文之前去校招，某位同学说要希望能来我司实习，特别希望x，然后过来面试，又表现出特别希望能有机会参加实习，当时我们也觉得不错，就录用了。结果，报到那天没来，各种理由推脱，并且依旧表示特别希望能来，然后就是不来，就是各种理由，希望我们能等一等。。。后来我们再给他打电话的时候，都被拉了黑名单。
rain面了N久N多人，终于确定了一个JAVA，谈好薪资等所有入职事宜说回去辞职，然后给我电话说要一个月辞职期，我们同意了，然后每周电话追一次，都说没问题，说好的入职日期前一天说不来了，原公司给涨工资了……
Beryl.qi有个同学来面试，面到一半说：不好意思，我有个复试马上要开始了，我得走了。。。（祺哥我看的尴尬癌都要犯了）
Addison谈了三轮，确定入职了，之后副总就打电话和人家沟通工作内容的事情了，今天人家打电话说我们这工作难度比较大，太有挑战性了，心脏受不了，不来了。
王小花?入职两天，赶上发工资，然后就没然后了，拿了两天的工资就消失了。
素辣辣谈的都挺好，接了offer去体检了。不知道体检结果哪个指标不合适了，跟我说要去休养身体了，就跑了。。。
彤到我们公司门口，面试表填完了，说我不想面了。
行者这我倒想起来了一个，有个候选人我忘了是猎头还是别人推荐的，算是高级经理这个吧，来了后让先填表，我就去忙别的了。5分钟后人消失了，候选人打电话给推荐人说从来没填过这玩意。。。不聊了。
肥兔到公司楼下了，说电梯不好等，然后走了。哎其实也怪我，没给他弄个红毯配专梯什么的。
柒候选人打电话过来说考虑了一下还是不来面试了，这时前方到站是四惠东。我们公司在四惠，我真希望他说他坐过站了就懒得来了，这考虑了一下就是四惠到四惠东的距离么请问？
泡泡糖昨儿有一个候选人约的上午面试，快到时候发了封邮件过来说可能会晚点到堵车了，毕竟堵车是不可控的，我完全可接受。潇洒的回了句，好的，并留了贴心的联系方式，告诉他找不到可以联系我，又过了好大一会儿再次收到了大哥的邮件：说迷路了，公司太难找了，还是不方便，不好意思了，用我不高的语文造诣理解的是大哥打退堂鼓了。这可还行？我终于按耐不住，致电大哥，问了下大哥地址，大哥说：我在XXX。我说，那其实是我们园区的后门，您直接进来就可以。大哥说：不好找，我饿了，在园区门口吃饭呢。那您。。。。您吃吧。。。您好好吃吧。
*琳*有一次约的一财务小姑娘来面试没来，财务总监特别轴非得问问什么原因没来。打了电话后说，我家小狗今天有点不舒服，不想去了。转述给账务总监，他也醉了。
黑色冰淇淋给一个求职者打电话问到哪里了，他说，我就在你们公司楼下呢啊，可是我电动车丢了，我得回趟家，我明天来行么？虽然不知道他为什么要回家，还是同意第二天报道，第二天打电话，他只说了句他媳妇怀孕了，能不能一个月后入职。
悟空1分钟前面试者：您好，我到了，您下来接下我，保安不让进。
2分钟后我：我在前台等你呢，没看到你，在哪呢？
3分钟后面试者：对不起，我刚刚接到Offer了，就不上去面试了。
水木你们公司卫生间在哪里啊？前台mm告诉完了，就一去不复返。电话都不接，好想找人去卫生间捞出来。
田一个小姑娘我沟通了好久，今天推明天明天推后天，终于有一天她来了。说好的上午，结果说堵车改在了下午，下午接到了这个姑娘的电话，和我确认公司大门前的路口，我坐在会议室准备等着，很久。依然没有来，我拨通了电话，以为她发生了意外，她接我进了大门觉得不太想面试，就回去了！
未央00有一个候选人来面试，到了楼底下才看见我们公司在33层，然后就走了，理由是恐高，超过20层的楼都受不了。算么?
流离约了个新媒体运营，没来，我就让助理追问一下，说是找不到手机没电没带钱没带身份证就回去了。原因是大厦进门需要押金，他不乐意了，还把公司一顿黑。
???丹丹?约了一个候选人，到公司门口看见一条狗，候选人就走了，说我们公司的狗太凶了。
做鱼有没有一种人，你问他到哪里了，他告诉你在路上，然后一直到下班他都没到。
嘻哈公主约了一个候选人面试什么的都可以了入职薪资都谈好了，结果入职当天不来了，因为她妈知道他在这上班了，他从小被他妈捆绑是养育受不了了。所以就是想找个她妈找不到的单位上班。
小方等待候选人三周后入职，第二天发信息告知：单位不让抽烟，还不让脱岗半个小时，昨天心里跟猫爪似地，所以准备找个让抽烟的企业去，就不去上班了。
丹丹Léa约了个妹纸来面试，看照片挺漂亮，上午来之前一小时还打了电话确认了路线。结果到了中午也不见人，再次电话人家说，我面试完已经走了呀。我惊恐了，再细问之下进错别的公司了。。我说要不咱们改个时间在见一下？妹纸说，不用了，那家公司我觉得挺好的，人家已经给我发了offer了，下周二就要入职了。我就。。。
我要大布向前走拟招聘的外方，通过猎头面了n位，终于锁定一位，价要的不低，福利待遇也都各种高大上，往返国际机票奉上，请来面试，各种好吃好喝伺候着，附加陪着各种玩儿和逛街。
最终没能入职的原因是不能接受她家猫咪需要在海关渡过一周（正常隔离至少三个月呢，这一周也是打通各种关系，公司拟花高价办理）。
以上就是祺哥群里、身边、其他不知道哪来的同行们给出的一些惨状，肯定有你经历过的，个中滋味我们自己品味，不再做过多展开。在各位看官看到这些花式放鸽子的现象哈哈一笑的同时，祺哥有些话想对应聘者朋友们说：一个岗位从明确出招聘需求（要知道现在能明确岗位需求的公司就不多）到最后入职，负责的几个HR都要做些什么呢？到底要花费多少血泪才能把你盼来么？
首先，要确认岗位的各种软硬条件，磨合好用人部门负责人的实际需求，这就需要花费一定的时间成本去沟通，要做很多内外功；
其次，各个渠道发布岗位，收集简历，进行初筛。就按看一份简历3-5分钟来说，负责招聘的同学平均下来（各行各业大平均值，一个月找个司机，果农的不在考虑范围内）一天要看几十份简历，然后还要花时间去打邀约电话，明确初试时间然后实施初试，这一趟下来完全就是体力活；
再次，初试通过后，要协调用人部门负责人的具体面试时间，这乐子就大了。毕竟是领导时间不好确定，招聘的同学只能天天催，赶上配合的还好说；要是不配合，在面试高峰期连续安排几次出差，回来后候选人都接新offer好几周了，还得再来一遍，这其中的辛酸苦闷我们又跟谁说呢？当然了现在很多公司是用人部门初试，这个互有利弊，祺哥我觉得就是用人部门和人力端口面试间隔不能太长，一定要连续和互补；这其中人力端口的小伙伴也要勤于对其他同学进行“非人”培训。要是重要岗位有终试这个环节的就更要提前打好提前量，毕竟需要大领导面试的候选人也是一定级别的人，双方的时间协调尤为重要，并且要注意邀约的艺术。然后就是大量的沟通、反复的确认；
再次，聊的都挺好，薪酬的小伙伴就要去进行薪酬沟通了，这是一个双方博弈的过程，都希望在某一个点上达到自己的利益最大化，没什么特别的建议。真诚一些，有什么说什么（说你能说的和该说的），比你把公司吹的天花乱坠有时更有吸引力；
还次，千军万马过独木桥可算是把您盼来了。入职前后员工关系的小伙伴就要去做一系列的事了：员工内部档案的建立、办公系统信息的更新、对接行政的同学保证新同事入职能有良好的硬件办公条件等等；
最后，您入职了，整个人力端口的小伙伴从上到下都要进行招聘后管理，入职培训、融合访谈、试用期管理这些面上的工作要做到位，甚至还要
